首先弄清楚合适的工作到底是什么？ 很多求职者都认为合适的就是自己喜欢的工作，或者说是钱多事少离家近的工作叫合适，那就大错特错了。 工作的本质就是交换，用你的体力、经历、学历、智力、学历等与企业进行物质财富交换行为。所以合适的工作应该考虑劳资双方而言，对于单方满意都不叫合适，因为缺一方都不能叫做工作。 应届生应该多考虑自己大学期间所学专业领域的工作，至少你有理论基础，也就是专业能力基础，这样的话，你就有一定的竞争力，工作范围也就会比较精准。然后就是定位问题，对于刚步入社会，因为没有经验，对于企业来说就是小白，对于工资待遇等别太有太多要求，因为前面说过是交换原则，你仔细想想就会明白了，当你有了一定的积累，有了价值，自然会水涨船高了！