一年中什么时候换工作是好时机，金三银四，金九银十，这是大家默认接受的好时机。但我想说什么时候跳槽才是好时机呢？在说这个之前，我想说两个朋友跳槽的故事。 有一个学姐A，在一家知名的媒体公司工作，已经成为了中层管理，但是她在工作第三年的时候毅然决然从这个几千人的大公司跳到了只有不到100人的小公司。如果是你，在什么情况下会从大公司跳到小公司呢？ 还有一个朋友B，在一家知名的甲方公司工作了三年，几乎可以独当一面，参与的项目也获得了史无前例的成功，正在大家都在等着季度结束后发奖金时，她却跳到了一家乙方公司。从被喊金主爸爸的平台到要喊金主爸爸的平台，在甲方地位仍旧高于乙方时，你会选择跳到乙方吗？ 听起来这两个跳槽的时机都不是那么诱人。毕竟大公司，高薪，甚至于甲方，才是我们在职场为之向往的目标。 可是学姐在跳槽后很快成为这家小公司的部门负责人，并且因为工作得到领导赏识，不到1年就被提拔为部门的总监，升职加薪双管齐下，职场四年，从小白摇身一变成为公司高层。 对朋友C来说呢，她看到老东家在一个项目获得成功后，想要有更多的掌控权，所以跟合作平台一一解除关系，目前手中的几个项目都成了独家的。 可是没有了资本的注入后，无论是项目实力还是专业程度都远远下降，而乙方公司在业内与多家大IP甲方有长期的合作，无论是项目还是实力都给了她更好的锻炼和学习，更重要的是薪资的提升。 我发现每个人对于“换工作的好时机”都有不同的定义，但相同的是，他们都没有着眼于眼前所能看到的这些，而是通过自己的思考和调查，发现了暗藏在新工作里的隐含条件，找到了对自己有利的部分。 而在上述两个朋友的故事里，他们想换工作的原因无非有三点： 1.跳槽得到了职位的提升，有了更多的掌控权 2. 洞察到了行业内的业务变化，转变到一个更能顺应时代潮流的平台 3. 跳槽到更专业的平台，接触更优质的项目，获得更多学习和成长的机会。 换工作有无数个自己眼中的好时机，可唯有一个情况，请你务必考虑清楚再做决定。 那就是绝对不要在低潮的时候离开，无论是觉得跟上司不和谐还是工作的任务太累太重，亦或者是自己承受的压力太大，必须要在克服了主观的因素之后，考虑选择客观条件比较好的机会。 当你在现有的平台有出色，也得到大家的认可时，你的职业技能，精神状态都在高点，可以面临新工作的一切挑战。而如果你是带着低落，不自信的情况因为逃避而离开，那你无疑会在新岗位上接受新一轮的挑战，甚至是重击。 对于别人来说，想找到的也是一个优秀到无可替代的人，而不是在原公司举步维艰的人。