虽然不是应届毕业生了，但是跟着公司组织过不止一次校招。招聘过上千名应届生来公司报道。通过校园招聘，见到了各式各样让我印象深刻的应届生。 现在才七月份，首先你们要确定的是，确实下定决心工作了，对于考研，考博，出国等事情不再有任何的犹豫。 那么从这一刻，你就开始全心全意进入到找工作的行列中。对于找工作需要你做以下准备: 第一，你想要找的是什么样的工作，这个工作一般要求什么样的技能。 从很多人看了杜拉拉升职记，想做人力资源；也有很多人看了都挺好，想做销售市场；更有很多人看到了华为招聘应届博士生，年薪200W，想做算法工程师。 现在已经9012年了，还那么幼稚么？那样的人物一个学校只有一到两个，那不仅仅需要很强大的实力，更要有机遇。 我们要看大部分人的情况。 选择职业，第一要看自己学习的专业；第二，要看自己的喜好；第三，就是看自己适合做什么了。 选择好职位以后，就要了解这个职业需要什么样的技能了。 想要了解职位信息，可以通过很多途径。可以跟自己已经工作的师兄师姐了解，也可以通过网络，信息科技时代，网络几乎可以是无所不能的。 二，了解了职位情况后，就要开始为这个职位，增加筹码了。 现在七月初，正式的校招大战在九月初拉开巨幕。两个月的时间可以做很多事了。 想做程序员的可以学下简单的JAVA，Python，或者算法方面的知识，最好开发一到两个项目。 想做运营的，可以运营下微信公众号，可以根据前人的经验，再加上自己的创新，两个月，如果有个几万个粉丝，那么非常成功的运营经验哦。 想做职能类岗位的，可以在暑假的时间多练习下office软件。学好office软件，对以后工作也非常有用。 三，准备一份漂亮的简历。 我说的漂亮不是说要把简历的封面搞得多么的漂亮，一定要彩打等等，外观上的漂亮。当然设计专业的除外。 我要的漂亮是在一份面试官眼前一亮的简历，通过这个简历，让面试官觉得我要招聘的人就是你了。 一份漂亮的简历包括:个人简介，大学主要课程，实习经验，项目经验，社团经验，获奖经历，个人技能，自我简介等。 针对于不同岗位，简历的要求也略有不同。技术类岗位，侧重于实习经验，项目经验。职能类岗位，侧重于实习经验和社团经验。 四，准备面试。 在校园招聘过程中，不同公司在面试时也大同小异，只是不同岗位的侧重点不同罢了。 一般都是自我简介，针对你简历里面的一些细节展开了细问。对于项目情况，一般会问得比较细致，可以按照5W1H分析法，也就是从原因（何因）、对象（何事）、地点（何地）、时间（何时）、人员（何人）、方法（何法）等六个方面提出问题进行回答。 如果你能让面试官跟随你的脚步走，你的面试已经成功一大半了。 如果你有证据能够证明你确实非常适合这个岗位，霸面也算是给自己增加了一个进入这家公司的机会。