首先谢邀，不论平台还是个人。 一、现在招聘工作正在紧锣密鼓的进行中，我司年初至今入职职员技术工种20+，普工200+。 二、人到哪里去了: 1、区域分散:每年都会有成批次的打工者(无论技术职位等)流向不同的区域，使得看似庞大的求职者被不同程度瓜分。一线城市机会抢人，二三线城市政策抢人，四五线城市情怀、创业扶持抢人。 2、战线前移:越来越多的企业增设管理培训生、储备干部等岗位，上至北大清华，下至大中专，各类宣讲会、校企合作、双选会不断。慢一步，步步慢。 3、同行竞争:近些年是猎头被炒的最火热的时候，这也与企业需求加码分不开，另一面看，同行比你待遇好、福利好、前景好、雇主品牌好(起码明面上如此)，那么，求职者为什么选你？ 4、新生代大军已经来了，企业做好准备了吗？ 综上所述，不胜枚举，人一直都在，招人一直都好招，招“人”一直都不好招，前者平庸，后者优秀。所以，与其抱怨市场，不如改变自身适应时代。