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#工作中的困难时刻#现在的HR所谓面试是这样的：
不看简历，先通知过来，再当面看简历，合适就聊一下，不合适50秒打发回去等通知！ 这种面试：你认同吗？
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#人力资源#问问各位hr，明明每次不是筛选了简历，合适了才通知面试的吗，怎么每次面试随便问几句就让回去等通知！
0回答
#我的跳槽经历#是不是一般你面试之后，面试公司让你回去等通知，这样的情况其实就是你不合适他们公司？
4回答
HR或者老板在面试结束后让回去等通知，是打发的借口还是他们真的有在考虑？
3回答
一个月内面试了很多家工作，都让我回去等通知，但是都没有通知，今天又去面试了，让我等通知
2回答
为什么通知简历被hr查看，2秒不到马上就通知不合适了
4回答
我觉得现在很多hr工作很敷衍，他们不看简历的吗？明明把工作经历都写清楚了，结果通知去面试，才自我介绍完就说不合适，他们要的是有什么工作经验的人。
67回答
简历不看，直接通知去面试，hr是什么想法？
2回答
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#工作中的困难时刻#现在的HR所谓面试是这样的：
阿蔡说说我相信这种公司，这种HR有这种行为或现象，但这不具备代表性。同时我相信大多数HR还是比较认真负责的。 这种现象的发生其实多源自于公司的压力造成，有的公司招聘的岗位人数太多，给人资部门有考核压力，那么一些没有太大责任心的hr就会出现这样的面试现象。