认同 我的认同不是我内心由衷的认同，我认同公平的世界，人与人之间没有等级差，没有收入的困惑……可这些想法都太浪漫了，太天真了，职场竞争是也是社会生存的一个缩影，同样非常残酷，从来都是一个弱肉强食的过程！ 之所以现在的HR选择应聘者入职的程序很怪异，让应聘者感觉没有尊严，像一件普通商品，任人挑选！恰恰说明了就业市场存在很大竞争力，就业前景很严峻，俗话说“萝卜快了不洗泥”只有供过于求的商业环境，商品的价值才会随着购买者的需求发生改变！ 事实上，现在每年求职的人群都在递增，就当下环境而言，有些企业按部就班去筛选应聘者，工作量太大！一般通用性的岗位，识人、阅人……招聘工作者都有非常丰富的经验，好看的皮囊千千一律，优秀的应聘者会脱颖而出……这不是草率，这是人才竞争太现实！ 所以如果我们用辩证的思维去看待这种方式，对不对？那我们肯定会认为是对招聘者的一种亵渎，不够尊重！但如果从现实的角度上出发，为什么把尊重建立在双方平等的基础上呢？ 商业竞争本身就是无序的，人才市场同样也是这样，你只有变成强者，你才会赢得足够的尊重！这不是鸡汤，这是职场生存的不二法则！