听话只是一个基础要求，听话不是什么都要听，而没有自己的观点，当自己的观点与领导发生冲突时，此时你又说服不了领导，那么就应该以领导的观点为主了，去执行便是。 你所说的听话就是单纯的听话，而没有自己的任何观点，亦或者说有观点也从来不去跟领导去表达，沟通，这种人确实得不到领导的赏识。 一个称职的领导应该是允许自己的员工有自己的见解和观点，因为所有的人都不是十全十美的，都有自己的优势和劣势，允许你有想法和采不采纳你的想法是两码事。领导也是通过想法（观点）来衡量一个人的上进心和能力，当然这都是在一定的范围内。