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问题来自于
王先生
四川/重庆市江津区先锋镇金泉学校
#执行董事#我公司主要以“无土生态草坪”生产,销售为主,目前公司成立到现在有半年多了,我们的四人股东,我占公司52的大股东。我认执行董事兼总经理以及销售经理,还有一个股东为生产部经理,另外两个分别负责机电设备和无土基质管理,都说过去的工资低了,弱弱的问问大家,这高级管理人员的工资待遇分别多少觉得合适
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#执行董事#我公司主要以“无土生态草坪”生产,销售为主,目前公司成立到现在有半年多了,我们的四人股东,我占公司52的大股东。我认执行董事兼总经理以及销售经理,还有一个股东为生产部经理,另外两个分别负责机电设备和无土基质管理,都说过去的工资低了,弱弱的问问大家,这高级管理人员的工资待遇分别多少觉得合适
按行业职位平均价70%为合适,工资不以参股比例为标准衡量,只以行业职位工资及公司规模以及区域市场份额还有营业额等作为衡量。所有有关薪资的决议尤其是涉及股东高管,应有董事会做出最终决定。最后建议设立人力资源部门,所有人事上的一切事物,有HR做规划及政策,上报董事会就好。