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老板,一定要有德,人品决定了你的一切成功与失败,老板无德人品差,这是做企业的大问题
现在很多的企业老板,一味追求拿来主义,或者只看重要结果,根本就不在乎成功或者失败的过程,一种赤裸裸的新型地主思想格局,仿佛一切都欠他的一样,或者所有人都应该给予他的一样,这样的老板,让我们好好帮帮他——让他死去吧
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老板,一定要有德,人品决定了你的一切成功与失败,老板无德人品差,这是做企业的大问题
雇佣与被雇佣关系,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨。如果你觉得老板不尊重你,你接受不了,就不要待在这个公司,如果目前薪资有压力,而这个薪资能满足的话,就忍让。希望不要失去自己选择的机会,你选择走说明你觉得被尊重大过于赚钱,你选择留说明赚钱大过于颜面。做任何事情不要因为别人而影响自己,因为别人自己就不好好做事情,那自己将会失去很多学习或者抗压的机会。(推荐一本书,史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》多阅读对自己有帮助)任何时间任何地方都不要放弃自己成长的机会,你有能力的话跳槽都不怕。别人人品不好,是否能够长远发展都与你无关,做好自己的事情,做好自己。