首先，自己得搞清楚行政人事类的管理要则是什么，并掌握它。其次，人力资源管理好像要考证的，那就考一个。第三，掌握的是工具，实际还是要在符合该企业特点的情况下，调整和优化原先不合理的地方。这样才能在一个地方长久。