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问题来自于
李琳
四川/中南林业科技大学
刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
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本人目前在国企做办公室 工作经验4年 大学毕业后一直在这家单位 目前薪资十万 但在公司没有上升空间 想转岗做人力资源 本科读人力资源专业 目前在考人力三级 但没有过人事工作经验 如果跳槽出去肯定从基层做起 月薪基本4k-6k 所以现在好纠结 望指点
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刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
卷毛工程师 上海/上海交通大学/IT项目管理虽然你当初入职的原因并不清楚，但总有吸引你的地方。公司招人总的来说，就是解决问题，问题摆在眼前，那就是机会，做好了也是你今后跳槽的资本。