看是什么原因离职，不能忍受的话始终还是会走的。 正常公司健全制度是提前一个月离职，这样才有人可以顶上，除非岗位一个月没法培养出可用的人： 1.老板会用升职加薪挽留你，等招到人再踢走。毕竟如果该升职加薪就该升职加薪了； 2.实在是你个人业务能力出众，或者人际关系好，一走就要带走一批人，老板舍不得你走。 但是作为职场上的人，还是有始有终好，如果希望之后的职场顺利的话，前公司的评价也很重要，所以尽量按照公司规定的提前多久离职。