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明明上司是根废柴,那他到底是怎么升上去的?

小蛮腰思颖小而美

分享几个~这些人普遍的特点:   1,学历高,也有可能学历低,但是大概率学历高。 因为学历不高装专业度就有些困难,哈耶普清北人世界排名前一百等等。 注意逻辑,我不是说这些学校不好盛产废柴,而是说一些尸位素餐的废柴,能混的好大概率是有这等学历,这是一个母集和子集的关系。   2,形象不错,长相尚可。   3,PPT做的特别靓,帅,专业,有格调有品位,绝不低俗但又深入浅出易懂。   4,口才特别好,侃半小时能把人弄晕了,滔滔不绝充满气势,同时例证详实,数据丰富,绝对的有理有据。   5,很擅长搞上层关系,也就是拍马屁,能够给公司的CEO或那某几个高管留下很深的好印象,但是又不直接向他们汇报,还是安心做自己的事。 之所以强调不是直接汇报,是因为就算他的上司或者同事发现他是废柴,也不敢开口跟老大们说,因为有理说不清。可如果是上层直接领导,那就纸里包不住火了。   这类人是不是人才?

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