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#秩序主管#怎么把队员管理做好呢，
木目亦心干得好是应该的，消极怠工，出工不出力的必须给予相应的处罚，表现尤为突出的为其申请精神和物质的双重奖励！设立优秀班组奖励金，使其队员有一个集体荣誉感，犯了错会影响大家成绩的负罪感，这样极大的简化了自己的工作强度。对待长期任劳任怨的切有能力的员工应该向公司推荐，使其走向管理岗位！