先了解CRC是干什么的再离职，CRC要看在哪个项目，公司会分配每个crc同时管几个项目，刚入职有没有带教，这些很重要。虽说是朝九晚五周末双休，你要想想工作的性质项目的进度，随访期的安排是否允许，也有一入行就被分配到上一个离职甩挑子的项目，这样很坑，半途接手别人的项目你需疏理很多积压的问题，压力巨大加班是常态，碰到是CRC急招就要问清楚。新入一行是需要时间学习过渡的，一个大公司过于忙，成了跑腿机器的话也没时间规范的学习成长，见过呆了一两年的CRC换了新项目跟新人也强不了多少的人，这行看性格，你要是那种温吞吞，找个人签字都畏畏缩缩的不够大方的，可以说很影响办事效率的，这个职业大部分时间都是在找研究者写病历，各种等，门诊的话要等医生病人少的时候要么就是等他下班，个人认为做CRC还是需要有性格上强势，嘴上会来事，反应要快，办公软件操作要熟练，像打印，复印，扫描都要会，周汇报，月汇报，要是工时制管理的公司那简直是压榨