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#天津中至信科技发展有限公司#工资瞎写？面试都是浪费感情
1回答
#春招问答挑战赛#为什么写的薪资和实际薪资相符合的很少呢？
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#纽菲特乳业（成都）有限公司#为什么招聘上写的工资，一问又说达不到，不能如实写吗？反正就是先把应聘者欺骗过去是吧？
1回答
匿名 开不起工资就不要写那么高，才3000.写6000-8000.耽误时间
35回答
实际工资比招聘信息上少
0回答
很多公司在招聘信息上写的高工资，实际上工资低得可怜，我想说开不起工资就不要招人，浪费彼此的时间！
0回答
很多招聘信息上招行政或助理写工资6000-8000，实际有多少
42回答
招聘网上待遇写8000-10000，结果只给7，也太离谱了吧，浪费大家时间，你直接写6-8不行吗
1回答
最近我发现比如面试会计，工资4-6k，基本5都给不了，这都不给你写4-5不好吗，浪费人时间
2回答
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不招人还一直挂着招聘信息的公司，工资达不到，还写得老高的公司，应聘者应积极曝光，浪费感情和时间。
一般都是看最低的薪资！最高可能是包了餐补房补提成五险的，大部分公司都玩这一套叫综合薪资，但是其实就是你拿不到的，还有设计类的面试带作品的一点要打水印面试专用加名字日期，不要被骗设计了，还有要求按照面试要求设计的，一个就算了，设计一大堆的很有可能是套设计的，千万小心！就算不算套设计的也挺过分的这种公司，设计一大堆面试成功了还好，面试不成功很浪费别人的时间！！