向应聘者展现公司其他优势，如劳动强度低，发展空间大，工作环境好，人际关系简单，福利待遇好，领导者有个人魅力，公司前景好等（如果公司有的话）。吸引人的因素是多方面的，要突出自身优势，避免拿短处与别家比较。