人才引进一般考察：1、一般能力。包括：逻辑思维能力。通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。以及语言表达能力。清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。2、领导能力。包括：计划能力、决策能力、组织协调能力、际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。 面试时的穿着也是很重要的，可以结合公司所在的行业，搭配上一身适合的衣服，一身适合的打扮。