有的岗位需要持续，至少几年的职业规划，不符合的确实互相不耽误。

您感觉怎样沟通更合理，能促进人才和企业共同进步，给我们提供宝贵的建议，有助于以后工作的改进。谢谢！

你叫什么名字？求职者打电话要求沟通的时候，我们需要查简历做沟通客观评价。 你的父母是做什么职业？财务岗位我们会问起。 你的梦想是什么？求职者倾向走职业化道路的时候，我们会问起。 你期望的工资是什么？求职者问工资的时候我们会问起。