有这样一种情况，新人工资其实不高，只是现在市场上的正常新人的工资标准而已，你的工资比他少是因为早年的工资水平低，加工资的幅度少，说明老板比较现实，认为你的岗位可替代性高，你不要求他就不加你工资，你要求他加工资，能加多少就要看你的表现跟老板人品和心情了，很奇怪有的老板心理上不到迫不得已都不舍得为老员工加薪的，搞不好宁愿炒掉你也不会妥协.