没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
工作五年了，听说新来的员工只有两年的工作经验都拿的比我多，心里好不平衡啊，是时候要考虑换个环境了么？
挚爱的玩具有这样一种情况，新人工资其实不高，只是现在市场上的正常新人的工资标准而已，你的工资比他少是因为早年的工资水平低，加工资的幅度少，说明老板比较现实，认为你的岗位可替代性高，你不要求他就不加你工资，你要求他加工资，能加多少就要看你的表现跟老板人品和心情了，很奇怪有的老板心理上不到迫不得已都不舍得为老员工加薪的，搞不好宁愿炒掉你也不会妥协.