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试用期以不符合要求为理由让其自动离职？有赔偿吗？
你问的问题应该要全面一些； 1.赔偿指的是且该支付你的薪资还是另外企业对你的辞退补偿 2.在面试之前是否有协议或者签过合同写明无故辞退需要企业支付违约金或者补偿款之类 3.再则，名为试用期。在试用期未到时间或者刚到时企业有理由对你的工作能力、态度去评判你是否符合工作的标准 4.如果公司在试用期后觉得你不太符合公司，告知你离职也属于正常。你的要的补偿属于不合理情况 说白了，主要是你们当初面试时沟通的，以及你的问题是否是薪资问题