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试用期也要上社保，国家出台政策了，否则就是欠保费！一告一个准。但是你可以跟公司谈，向她们明确表示法律法规，希望她们遵守。如果你很喜欢这份，那把试用期和合同的签订都限制在一个月之内，也未尝不可。
19-09-10
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#说说你的职场烦恼#作为应届毕业生，你能接受用人单位不给交五险一金吗？
小爱不可以，非应届生。虽然理解企业的出发点和难点，但不支持。 五险一金是对从业者未来生活的保障，并且是国家明文规定的。除非应届生没有工作满一个月，企业可以不去交纳，不然交纳五险一金是最基本的。不然少一个月五险一金，就是少一些退休金。