如果从专业专注的角度看是绝对不可以，专业的人干专业的事，社会就是各司其职的结果，不然乱套。公司也为了省多招一个人的工资成本，但不应该转嫁给另一个岗位的人员。 另一个角度是，如果希望有其他方面的提升，必须多接触和多干点其他活，不然就是一个企业的定制化人才，这条生产线的其中一个工序，看不到全局，没有大视野。