这个问题分情况去看，一如果实习生真的是自身不符合的，自动离职是没有赔偿的，二如果是他故意整事而不合适的也没有赔偿，除非是公司故意或者是其它原因要自动离职，而他本人不想离职，在他的闹或怎么的而进行适当赔偿，如果公司不想赔那我想相信公司也会有公司的合理合法的办法解决此事。如实习的不是自身原因他也会他合法合理的维权方式。