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#有话职说#为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?

一条有梦想的咸鱼

不是公司不给老人涨工资,是部门领导怕老人对他有威胁,往往大老板并不能左右员工,都是部门领导作祟。所以中国公司正好和日本公司相反,日本公司员工跳槽往往很难找到好工作,中国恰恰相反,这也是中国产品质量不行的原因。

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0 条评论

那要往日企去吗,一万年都不升职
20-06-07
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是啊,这就是职场的规则,如果是自己做经营,那么一定是认真做事才是根本了
19-11-08
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从个人角度来说,无论是内外企业只要你惹人,给你往死里弄,这是真的
19-10-11
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说的太对了,但是傻不傻只有自己知道
19-10-10
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在我们国家说不好听点学会偷奸耍滑就叫做成熟,认认真真做事往往被人当做傻瓜看待。
19-10-10
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花钱办事就好
19-09-09
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领导会挑一些老员工做死党羽。会拍马屁的就升职不用做什么,错了也可包容找一些有替罪羊代
19-09-06
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确实是,大多数外企是把做事放在第一位,虽然也争斗,但是不会成为公司的主导潮流,就算你做事恶了领导,他也不会专门针对你,只要你把事情做好了,但是国内的公司有些把政治斗争放在第一位,做事反而不要紧,谁认真做事了反而会得罪那些不求无功但求无过的人,尤其这类人大多坐在领导的职位上
19-09-04
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