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#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？
哪来那么多因为所以。 针对于这个问题，我们有n个不同场景。换句话说，这个问题是没有标准答案和唯一答案。 可能 1.老员工懈怠，倚老卖老，变相劝退 2.老板过河拆桥，故意边缘化 3.HR蠢，不懂市场价，搬起石头砸自己的脚 4.老员工能力有缺陷，就值那个价 5.定制型人员，不怕跳槽 6.信任度不行，老板信不过 每一条都能细分成n个不同实例，所以，到底是什么原因？