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#有话职说#为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?

李先生

丛林法则? 老员工大于新员工时。提拔?提拔一个其他都不爽了。那成本多高。 还不如招新人。为啥招新人不怕老员工走呢?老员工一般有家有口,好多是忍辱负重。还有的是磨平了棱角,不愿意走。实在不行,象征性意思一下安稳军心也未尝不可。 老员工里也有不少聪明人混日子的,所以。。 总之就是让你感觉鸡肋就对了。 就是抓住了这些。 所以有些现象也就见怪不怪了。 那如果每个人都愿意为他人为同胞牺牲,都说老子不干了,那该提拔不还得提拔么? 所以正气需要大家共同发扬。

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0 条评论

应该是能者上庸者下,即便是老员工能力差混日子也没什么可说的了,自然是有能力的上,如果新人来能力比老员工都强,那也无话可说,心服口服
20-06-10
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别说干的一样了,关键是还要你带工资比你高,啥也不会的人,想想都三口血要吐
20-06-10
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想问你一下,假如说,你是老员工,工资3K,然后公司找了一个4K 5K的人干的和你一样的工作,你怎么看??
19-10-11
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你这不是前后矛盾么?按照你说的提拔一个别的不给提拔不一样不怕老员工走
19-10-10
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辛苦了
19-09-04
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流水的营盘,流水的兵。现在双向选择看起来大势所趋,好多企业一朝一夕存亡兴替。 知长久事,立长久业,行长久路,做长久人。难于上青天。
19-09-04
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铁打的营盘流水的兵
19-09-04
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成功老板未必是好老板。
19-09-04
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老板过河拆桥太多,欺负的都是老实人
19-09-04
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👍👍
19-09-04
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