没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#24岁专职HR你们岗位是什么价
7回答
#人事#三年郑州人事经验，招聘员工关系1年多和薪酬2年，请问下杭州资深人事，此类有三年人事岗经验的薪酬水平
3回答
#人事#有招HR的公司吗？5年经验，带过团队，擅长招聘，熟悉薪酬、员工关系，期望base北京朝阳
0回答
#人事#有招HR管理岗的么，此处一枚HR老阿姨，招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系综合实务经验十年以上。
17回答
#人力资源#各位同行，有招聘人力资源的岗位吗？本人硕士毕业，31岁，5年经验，薪酬，员工关系，招聘均有所涉及。
115回答
#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验
0回答
#职业规划#人力资源即:
4回答
#金风科技股份有限公司#有没有员工关系或者薪酬绩效方面的工作
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#人力统招本科，5年经验HR，专注薪酬绩效4年，员工关系，招聘都有涉及。寻寻觅觅不得果，难道就因为已婚女有风险？
卷毛工程师只说年数的工作经验不值一提，4年薪酬绩效如果单纯做表姐那大本毕业的萌新通过数月的培训就能习得并且熟练运用，那空有5年经验也未必有竞争力。另寻高枝的时候主要体现自己的能力和价值，人力市场里已婚应该是绝大多数，已婚未育难度才是最大的吧。