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一边延迟退休，一边40多岁就找不到工作。这是怎样的矛盾啊！
工程公司管理者上了四十几岁接近50的时候，确实是一个尴尬的年龄，因为你离职后很难在找同行业工作，公司一般都希望招聘年轻点的，就算是管理层也最多都是三十几岁而已。40岁最高限制了 所以你要么就是转行，去别的公司做高层管理，但是待遇可能就会地点，但是你有工作