主要是推动企业各项工作落实，提高工作效率，确保专项工作的落实的机构，通过督巡查、监察的工作形式，严厉打击各类工作延误及员工违规违纪等行为，从而推动企业健康有序发展。同时应有纪检、宣贯、培训的职责，是核心风控、内控岗位。