另外，我还发现了一个特点，面试的岗位最好是中层管理，为什么呢，做基层小兵第一收入少，浪费生命，投入和产出不成正比，实在迫不得已只能暂时过渡一下。基层岗位吃相难看，弱势群体，弱肉强食，为了一点吃剩下的食物下面的人争得面红耳赤，同事关系复杂，工作心情不会好到哪里去，这是必然的，食物链底端最激烈，最没有道德的，没有底线。高层岗位是够不着的，只有瞄准中层岗位，比如部门经理，专业经理，毕竟这种岗位在学历上要求都是本科的，少了很多人抢了，以此为跳板往上爬才是明智的起点，一开始起点就低最终要输掉时间上，时间一到肯定是会输的，每个人都会面临年龄的劣势，这是非常不利的地方。如果不能在恰当的时间赶上，即使后来赶上了最终一定全盘皆输，除非考证成功。

是啊 有工作经验也不行了