1.你最大的缺点问题分析：考察候选人的自我认知能力，个人优点是否符合岗位要求。参考建议：第一，不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说一定会令人反感。第二，年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等根据以上的关键点，缺点参考回复：首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻）Tips：利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。 2.面试最难：自我介绍问题分析：这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。参考建议：第一，条理清晰，层次分明，突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。第二，现场表达必须与个人简历所写保持一致。第三，控制时间，一般不超过 3 分钟。第四，尽量口语化，语言平实可信。