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HR通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?

1.你最大的缺点问题分析:考察候选人的自我认知能力,个人优点是否符合岗位要求。参考建议:第一,不宜说自己没有缺点,只要是人就有缺点,这么说一定会令人反感。第二,年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等根据以上的关键点,缺点参考回复:首先,我刚毕业,经验方面不足,我会在工作中积极完成工作,积累各方面经验其次,性子急,对待效率低下的人缺乏耐心,但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话,慢慢培养自己耐心,避免浮躁。(遵循一个原则避重就轻)Tips:利用你的优点改正你的缺点,比如,工作追求细节极致,导致项目无法按时完成,通过时间管理,得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点,以及无法弥补的缺点。 2.面试最难:自我介绍问题分析:这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。参考建议:第一,条理清晰,层次分明,突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。第二,现场表达必须与个人简历所写保持一致。第三,控制时间,一般不超过 3 分钟。第四,尽量口语化,语言平实可信。

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事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
19-09-02
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