我自己没有，不过我见过其他人有，那时候我也才来公司没多久，他比我后来，是另一个部门的，我跟他们部门比较熟，所以知道的比较多。虽然冷暴力是不好的，但是我个人认为问题主要是在他自己，因为他作为一个新人来说学习能力太差了，差一些也不要紧，重点是在学的时候别人问他懂了没，他会说懂了，过几分钟你再问他这个问题，他就会不知道，你说要是你带这样一个新人你崩溃不，而且好像他做人来说也不太讨喜，最后就遭到他部门的人集体冷暴力，没多久就辞职了。我觉得要是遇到这样的问题首先还是从自己身上找找原因，如果自己没问题，那就没必要搭理，要是实在待不下去，就走就行了，虽说求职不易，但也没谁离了这家公司就会饿死。