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和你情况差不多，当时是集团统招，后来分配到下面的一家子公司，也做了将近3年hr ，活比较杂，专业性不强，现在在找工作，不太顺利。都要加油💪

亲爱的HR，人事，你是否工资低，加薪难，能力提升慢，面临职业危机，陷入职业发展困境，生活不如意，这些您是否都遇到过？为什么那些资深的HR经理、总监要比一般的HR经理想法要多一些，薪水高很多，难道他们会更聪明？NO,答案不完全是，只是因为他们掌握了更多的HR的方法和技巧，这些技巧就像一门手艺，会被人总结出来，再传授下去，遗憾的是，并不是每个人都有置身名企的机会和良师传授的机遇，只能像蜗牛一样依靠自我探索和学习，感叹进步很慢，晋升艰难，加薪缓慢，工作中因为专业能力不够，常常举步维艰。或许有些无奈，但这的确是一个事实。并不是每一个人都能将梦想变为现实，不是因为他们不够聪明，不够努力，而是没有找到一个有效的方法。租住在小而乱的房子里，甚至连自己深爱的女朋友也离自己而去。如果你面临这些问题，那马上做出选择和行动，因为等待和抱怨解决不了任何问题。你唯一能做到的就是自我调整，自我学习，如

面试我的那个公司在900左右的人数//@匿名用户:按照一般招聘网站上的分类标准就是1000_9999人的，当然不能是虚的//@卞女士:大公司一般是多少人才算是大公司呢？//@匿名用户:打算尽量找大公司吧，起码比现在的公司大些，希望能提高自己的专业能力//@卞女士:现在怎么办呢？是去大公司还是小公司，大公司只能是基础性工作，薪资低

按照一般招聘网站上的分类标准就是1000_9999人的，当然不能是虚的//@卞女士:大公司一般是多少人才算是大公司呢？//@匿名用户:打算尽量找大公司吧，起码比现在的公司大些，希望能提高自己的专业能力//@卞女士:现在怎么办呢？是去大公司还是小公司，大公司只能是基础性工作，薪资低

大公司一般是多少人才算是大公司呢？//@匿名用户:打算尽量找大公司吧，起码比现在的公司大些，希望能提高自己的专业能力//@卞女士:现在怎么办呢？是去大公司还是小公司，大公司只能是基础性工作，薪资低

打算尽量找大公司吧，起码比现在的公司大些，希望能提高自己的专业能力//@卞女士:现在怎么办呢？是去大公司还是小公司，大公司只能是基础性工作，薪资低

现在怎么办呢？是去大公司还是小公司，大公司只能是基础性工作，薪资低

#人力行政主管#小公司的hr3年，名校毕业，现在找工作，感觉企业方都不愿意录用小公司出来的员工，是这样吗

和你情况差不多，当时是集团统招，后来分配到下面的一家子公司，也做了将近3年hr ，活比较杂，专业性不强，现在在找工作，不太顺利。都要加油💪

#4050人员应聘#如果录用4050人员，企业可以减税，那么有多少企业愿意录用这个年龄段的员工呢？

#业务运营#一直做的hr3年了，感觉自己最想要的是关于运营和销售类工作，怎么破

#行政#毕业三年多了，干过人力专员，做过行政主管，又管过市场，现在不知道该干啥了。迷茫啊！还有人力二级的证感觉也没啥用。

#采购主管#40岁左右能找工作吗？

17年毕业于生物专业，从事过中药企业市场推广，人力，自己感觉不适合人力工作，现在不知道该从事什么工作

17年毕业，专科人事专业，自考了人力本科，没有经验，没有公司愿意录用，已经找了两个多月了，太沮丧了，心酸

各位大佬，毕业晚几个月拿毕业证哪些企业愿意录用？

园林技术专业大专学历毕业是不是就等于失业了，从毕业到现在没有公司愿意录用

超过35企业就不愿意录用了吗？