如果是刚毕业的大学生，试用期3300其实也算符合行业标准。 因为这个时期的人员基本无法为企业提供任何价值，也就是需要重零开始，而企业还要倒贴给你培训，带你进入职场，最后还要发你工资，这其实是非常合适的事情，只是大部分不这么认为。