其实你不要看得太悲观！我之前遇到同样的问题，事情经过是这样的！ 我之前是一个部门的主管，可是新领导上台，和我以往的工作风格有冲突，工作当中处处碰壁。于是想到了辞职。 由于我在公司的名声在外，获得过地区级的优秀人才嘉奖，也是公司的优秀员工。就在离职的最后一天，公司其他部门的老总找到了我，说开了一个新部门想叫我去试试。可是新部门的工作内容与我的专业不符，但又有一定的关联，犹豫再三答应了他，同时也想挑战一下自我。 可是一年过去了，由于前一年的工作业绩不太突出没有做出什么成绩，领导找我谈话，带着不太友好的语气。说今年的调薪你就别想了，如果继续这样下去就要考虑给我转岗的问题了，问我是否同意转岗？ 说到转岗，我认为是一件非常丢人的事情。当时我非常坚决的拒绝了转岗的提议，并回复绝不会拖公司后腿！当我回到家后各种负面情绪不停地轰炸着我，有羞辱，有不甘，有愧疚…… 几天过后平静下来，再三考虑过后，我同意了转岗的提议。我的想法很简单，就是把位置留给对的人，真正发挥他的作用，而且我的年纪也大了，学习能力和接受能力确实不如年轻人。 可是当我真正找到领导去谈转岗的时候，领导却回绝了我。那时我才明白，所谓的转岗并非真要把你怎样，而是想鞭策你一下，让你明白自己的位置，看清楚自己的方向。 顺便在此警醒一下各位积极向上的朋友。这个世界上没有人真想故意伤害你，所谓忠言逆耳利于行，对你好的人永远都只是会骂你。真正想害你的人才会是各种讨好，让你入坑。