没有那么多套路。 对于离职原因的回答，我们只要把握三项原则就好： 抱怨的不要讲、淡化负面词、客观原因可以说。 1、离职原因不要讲抱怨的话 HR应该是最反感抱怨前公司的人，你这样说出口了，会认为你以后离职也会这样讲现在的公司。 2.离职原因尽量淡化负面词汇 职场中难免会遇到这样的情况：拖欠工资，扣发奖金，裁员的情况。 遇到这种情况，也要学会淡化负面词汇，委婉的表达，会增加HR对你的好感度。 3、尽量讲一些客观原因 举例：公司组织架构调整，我想寻求更有发展前景的平台和岗位。