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版主能发此帖，就说明第2种可能性是0，难道发帖是在得意时，逗人玩?。
转岗也是需要和员工协议的，不然要劳动合同干啥，如果转岗降薪，解除劳动合同是要给员工经济补偿金的。
当然，企业觉得员工不适合，给点补偿金尽早解除劳动合同也是合适的。
19-09-04
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我现在也是，休完产假回来，工作岗位就被新招的人代替了，回来上班第一天领导说让我跟谁学习，当时脑袋晕的，干了7年的工作，突然之间得从事一个完全陌生的行业了，这一个月完全是懵的状态在学习，哎
19-09-02
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