谢邀，首先要说的是，你看留言就知道，这类人实在太多了，所以你要庆幸并不孤独哦！ 1、为什么会迷茫？ 在漫长的职场路上，没有找到自己擅长的领域，没有花更多的时间去学习进步，缺乏核心技能。说白啦，就是这些年啥也没学，想跳槽？没底！结果因为某些原因，一裸辞，居然还找不到工作，或者高不成低不就，两千年都出来混了，哇塞，一心怀疑自己是不是废了。 2、我是不是废了？ 庄子先生说：一个人不怕经济上的穷苦，就怕精神上的潦倒！才27岁而已，舒伯的职业生涯理论告诉你，你现在正处于职业发展的第三个阶段（25-44岁） 主要任务：获取一个合适的工作领域，并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心部分。 a尝试期（25-30岁）：个人在所选的职业中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。 b稳定期（31-44岁）：致力于实现职业目标，是个富有创造性的时期。职业中期危机阶段可能会发现自己偏离职业目标或发现了新的目标，此时需重新评价自己的需求，处于转折期。 我们这个社会非常焦虑，整个社会的畸形价值观推着你走，让人喘不过气来！孔子说30而立，并不意味着有车有房，而是这个年龄应该找到人生奋斗的方向。 3、我应该怎么做？ 很简单，给自己做职业定位，做职业规划，不懂？很简单，我们来看看怎么弄。 a我是谁，我要做什么？（职业定位） 例如，我是个财务，我要做财务工作 b我想做到什么程度？（目标设定） 例如，通过3-5年努力，我要做到财务经理 c我要怎么干？（通道设计） 例如，自学+行业工作+考证 有人说了，我连第一步自己要干什么都不知道！嘿嘿，你可以列出自己最想从事的3-5个工作岗位（记得细到岗位），然后去做职业生涯访谈，找到这些岗位行业内资深人士做个采访。内容大致如下： (1) 这个职位在什么行业才有发展前途？ (2) 如何才能成功应聘这个职位？需要怎样的知识储备，以及如何储备？ (3) 这个职位以后的发展前景是怎样的？薪酬回报是怎样的？ (4) 假如我应聘这个职位，简历如何写，面试如何准备，才能够应聘成功？   但是这一切的前提是，先去找份工作做着，然后再开始实施职业规划，等你有了第一步，我们再来谈下一步，如果第一步都没有，那我就只能呵呵了！ 祝你好运！