职场上，其实很多岗位的职能，老板是很难把界限分得特别明白的，一般临时增加的任务或者所谓的“三不管”任务，老板更趋向于信任谁安排给谁，不会，说明你存在实际工作的短板需要多学，谁也不会因为一句“老师没教，专业不设置这门课”而对谁包容，职场是个创造价值解决问题的地方，不是个强调理由的地方，纵然你的理由多么合理也不行。要学任何技能都只跟自己有关，除了亲爹妈，谁也没有义务对你有问必教。这些你得先能明白。但是你的事情不是没有解决的办法，但辞职肯定解决不了这个问题。粗略来看两条路，要么针对短板像初入职场时那样现学现卖，要么找老板摊牌说明白找专业人士做专业事。前者会更丰富你自己，后者需要你有说服老板的把握。加油！不要遇到事情就辞职，没有触及到底线没必要辞职的。