不听话要看情况的：如果是不愿干工作，找各种借口推脱责任，这样的尽早开掉。如果是自己有主见，能更好的处理好工作，这样的可以布置任务就行了，过程不必去干涉。当然，所有的情况必须在公司的大的框架内去做。