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#人事#刚面试一家公司,我是应聘行政人事的,结果他说需要从基层做起,看学习能力和结果后几个月再转人事,说是需要熟悉公司业务流程?人事和这有关系吗?还要接听解决客户问题?

杭州通

说明你没有震慑到她,个人认为面试时要强势介入!低调收尾!人事行政靠的是说法和执行力!一个学习过程对公司的了解等业务的流程是一个正常的工序。同样也是HR给公司省钱的套路。回答完毕

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