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匿名用户
一周前跟领导提了想转岗财务的事情，领导只是淡淡得说了一句会考虑，现在一个星期过去了，他没有一点回应，是不是就表示没戏了，我要不要还找他问下？
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一周前跟领导提了想转岗财务的事情，领导只是淡淡得说了一句会考虑，现在一个星期过去了，他没有一点回应，是不是就表示没戏了，我要不要还找他问下？
并非无聊当时提是如何提的，口头？书面？ 1. 口头的 如果你意愿强烈，建议正式提交一次书面的做提醒或者是表态度。如果领导还是这种拖字诀，那你需要问清楚领导他的整体考虑是什么。 如果意愿不强烈，不是职业规划导致你想换岗，而纯粹是因为想换而换，那就静观其变，顺便明确自己的职业规划再考虑后续动作。 2. 书面的 代表你已经正式提过了，那么怎么样领导都应该给你一个明确的答复（否则太不专业了）。适当提醒一下是应当的。 如果领导的意思随你愿，恭喜你，请在新岗位上做出成绩再考虑更换职位或者企业。如果不随你愿，那你还是要依归于自己的职业规划，考虑自己的后续行为：离职还是继续现在的岗位？