说下我自己吧8个月运营助理经验，有京东的经验也有天猫的经验，报活动，统计数据，开通车（快车不会）ps和商业摄影这些要么很熟练要么也很有经验，也是找运营助理工作的。我7月份开始找工作找了2个月，有看不上我的（占多数），也有我看不上的（连社保都没有！）一开始我也以为现在要求都这么高了吗熟练开车而且熟悉不止一种推广方式！老实说我以前工作的时候虽然也有这些接触但是绝对没有那些面试官（自称hr）问的，我觉得可以把一些公司分个类，①纯粹面试套技术的，问你一堆经验但是就是不提职位情况的，所以才把招聘要求提高②整个面试就是莫名其妙的,根本不知道面试官到底想招什么人，所以为了应付上级那些负责人事的都是随便约个人完成任务的③聊天先把不知道从哪些网站上看到的套路说一下然后把人贬的一文不值的就是想压低工资 综上再加上深圳很多公司都是🖕，而且问也不问直接把你约过去浪费时间，投简历可以投多点但是电话约面试的时候一定要做基本沟通，比如贵司店铺是什么，可不可以发个公司简介给我看下呢，然后我的情况是这样的哦，您觉得也不错的话我们就约 我第一次找运助工作也是没经验，只要思维灵敏，数学又好找是比较好找的，所以你认为的门槛高我个人觉得只是🖕公司和🖕人事不负责，让你有些灰心了，才会觉得门槛搞了，其实真实情况不见得是门槛高了，今年确实比去年难找工作，只有信心良好，找到情投意合的好公司不是难事虽然会花点时间