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#北京金证互通资本服务股份有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
以为自己上市公司怎么牛逼了呢！人力特别敷衍的问了几个问题，都没问什么专业问题，直接就让等通知，我就想说你人力对其他专业懂吗，你了解吗！浪费大家时间！要是嫌弃面试人员没有在上市公司工作过面试前你直说问清楚啊，还有其他硬性条件要求简历上都写的清清楚楚，非得让别人来回跑一趟当面告诉你啊！上市公司跟其他公司用的法律条文和政策、准则不一样啊，难道国家还得专门给你们公司另立一套法啊！