首先还是得看你和职位的匹配程度，了解清楚企业对于这个职业的要求，这点很重要，要求代表着这个职位会给公司贡献那些方面的利益。而你的能力是否匹配？如果你认为你绝对能够匹配那就不妨再整理一下再次沟通。或者通过一些案例去证明。如果实在不匹配也不要沮丧。职位选择本就是双方的选择过程，不代表你优秀与否。只是现阶段的匹配程度而已。