这也是大部分公司 禁止公司恋情或者不想招夫妻档的原因。。一方走 另一方一般也不会留。。而且你有几个地方处理的太不恰当了。。 你老公刚走 经理问你时候 你的回答基本就已经决定了你的结局。。哪怕后来领导再次挽留 那会即使你改变了主意 也给别人留下了 不稳定的印象 更何况 领导后来挽留的时候你没有明确坚决表态又不想走了。。一开始说长走 后来又说不走 这本身就会让自己减分。。招人不是那么容易的 不是说招就招 肯定在你一开始说想走的时候公司就已经开始准备招人 只是正好刚招到合适的 这个时候 一方是摇摆不定的你 一方是公司挑选好久才物色到的合适人选 换位思考一下 你是经理你会选谁呢？既然经理都公开了信息你要走 你现在再强留下 注定不会有好结果的 不但是打经理的脸 事后别人了解了经过 对你的评价也很不利 既然有退路就干脆退吧 留下 就是让自己难堪 最后还是要走