回答

一个没有时间观念，总是迟到早退的人还会受到领导重用吗？

咕噜咕噜广东/国家开放大学

不管领导是否重用你，首先第一点，迟到早退已经影响到关于公司员工考勤的管理规定;第二点，也会突出你这个人的工作时间观念.工作态度的问题;第三点，影响同事与同事之间的工作氛围，你迟到早退，别人也跟着一起迟到早退，会产生蝴蝶效应

0 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

榕小Q

福建/中国人民大学

一个没有时间观念，总是迟到早退的人还会受到领导重用吗？

8137

阅读

3

回答

我要回答邀请回答

推荐阅读

体制内怎样才能让领导重用你？

4回答 4052阅读

你受领导重用吗？

2回答 3550阅读

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你？

2回答 3590阅读

工作忙，没时间陪孩子，领导很重用我，该怎么办？

3回答 4369阅读

怎么获得领导重用？

7回答 6685阅读

我工作勤勤恳恳却总是不被老板重用怎么办

7回答 1.8w阅读

正在发声

热门搜索

        🔥职QStar养成计划
    
        职Q每日打卡
    
        🔥做得一手好菜
    
        职场相亲角
    
        找工作找工作
    
        披荆斩棘的老哥
    
        乘风破浪的小姐姐
    
        当代斜杠青年的自我修养
    
        我的微笑☺
    
        今天你做了哪些努力
    
        锦鲤许愿池
    
        一张图证明你的颜值
    
        甜甜的恋爱