没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
丑小狼
去面试，先是人资的人面试的，应该是不满意，她当时没有问一点与工作经历相关的，我也不知道哪里出了问题。然后是部门负责人给面试的，当时部门负责人很满意，还互加了微信。然后就没有然后了。这种情况怎么解释？
8256
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#房地产规划开发#通过了hr初试和部门负责人的面试，最后还要和分公司老总面试，这种情况是不是通过的几率很大了。
1回答
#文员/助理#我面试了外企的文员，面试的时候hr和部门负责人都觉得满意，但是到最后跟我说需要老板复试。是否是托辞？
9回答
#森马电商#通知面试的都是相关部门负责人通过了的吗？
2回答
#蜜雪冰城#你好，复试没通过。还可以再去面试吗？
1回答
#视觉/交互#本人学设计毕业的工作经验6年，前两天面试一个淘宝美工的工作，面试双方都觉得很满意，面试负责人当时就带我到人事办理入职，可是人事说没经过她同意，当时面试负责人很尴尬，人事后来让我回来等通知！结果就没消息了.什么情侣？
1回答
我目前是一家公司的部门负责人，想跳槽去一家国企，面试的岗位是部长助理。
0回答
部门负责人的面试困惑
2回答
面试时人事和部门负责人问你有什么想问的，你该怎么回答
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
去面试，先是人资的人面试的，应该是不满意，她当时没有问一点与工作经历相关的，我也不知道哪里出了问题。然后是部门负责人给面试的，当时部门负责人很满意，还互加了微信。然后就没有然后了。这种情况怎么解释？
侯女士问一下不就知道了