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问题来自于
卷毛小鼠子
天津/天津财经大学/会计主管
#人事#人事经理辞职了,集团总裁让财务兼着人事,然后财务有不会干的问总部人事经理!人事经理不回复.总裁直接打电话给公司经理:这么简单的问题都做不好. 不知道还要不要坚持.自己心里很抵触这些.
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#人事#人事经理辞职了,集团总裁让财务兼着人事,然后财务有不会干的问总部人事经理!人事经理不回复.总裁直接打电话给公司经理:这么简单的问题都做不好. 不知道还要不要坚持.自己心里很抵触这些.
作为雇员,要时刻站在老板的角度思考问题,为老板分忧解愁,自己才会被老板重用。 另一方面,在不断完善自己的技能同时,也要学习一些管理技能。作为管理职位,更多的是培养下属而不是自己亲力亲为。我们都只有一双手,做不了那么多事情。如何利用身边的资源,用好这些资源才是重中之重。 你应该乐观的去看待这次机会,有机会让你多接触一个部门管理。 仅供参考!